Chargé(e) de recrutement

Contrat:
Alternance
Début:
ASAP
Localisation:
Paris 12
Diplôme:
Bac + 5
Postulez:
ici
Responsabilités

 

Rattaché(e) à la Responsable RH & Recrutement, vous participez à l’intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l’intégration des consultants.

  • Mettre en œuvre la stratégie de sourcing en utilisant l’ensemble des outils existants (jobboards et LinkedIn) afin de trouver des profils adéquats.
  • Réaliser les pré qualifications téléphoniques.
  • Réaliser les entretiens en présentiel ou en visio
  • Suivre l’intégralité du processus de recrutement en collaboration étroite avec les opérationnels.
  • Rédiger et diffuser les annonces.
  • Apporter de la visibilité sur votre activité : KPI illustrant l’avancée de vos recherches et des contacts entrepris, vision du marché pour mettre en place des leviers d’action.
  • Participer au onbording des nouveaux collaborateurs
  • Participer à des actions de relations écoles.

Cette liste n’est pas limitée et pourra être adaptée en fonction du profil

Pourquoi venir travailler chez Novelis ?

 

Startup internationale de conseil et technologies, nous accompagnons nos clients partenaires autour d’architectures innovantes, la data, l’Intelligence Artificielle et la Robotic Process Automation (RPA).

Novelis est une structure dynamique et agile qui a fait le choix d’investir 30% de son CA en R&D au travers de son Lab Novelis. Nous souhaitons par ce biais impacter et faire évoluer la recherche scientifique.

Nous avons remporté la 2ème place lors du challenge de recherche international SPIDER autour du NLP, en savoir plus.

Les plus :

  • Un esprit start-up qui favorise la prise d’initiative et la montée rapide en compétence
  • Travailler aux côtés d’experts en IA & RPA et passionnés de techno
  • Bénéficier d’une palette d’activités à 360
  • Intégrer une entreprise qui édite ses propres solutions logicielles grâce à des technologies innovantes qui n’ont pas encore fait leur preuve

Rejoindre Novelis, c’est faire partie d’un projet collectif d’entreprise, travailler sur des technos émergeantes et avoir un impact sur le monde technologique de demain.
#HumanFirst #WeImpactTechnologies

Profil recherché
Processus de recrutement

Quelques compétences opérationnelles :

  • Master RH
  • Première expérience dans le recrutement idéalement sur des postes liés au digital et à la tech
  • Etre à l’aise à l’écrit et à l’oral

Mais surtout de grandes qualités humaines :

  • Intelligence collective et esprit d’équipe
  • Curiosité et dynamisme
  • Capacité à prendre des initiative et à sortir de sa zone de confort
  • Ténacité et autonomie
  • Envie de devenir expert en sourcing, de dénicher/approcher/attirer des profils en pénurie

Seulement 2 étapes pour devenir Novélien :

Etape 1 : rencontrez notre RH pour challenger vos compétences

Etape 2 : rencontrez notre CEO pour vous présenter la culture d’entreprise et nos ambitions de développement

Si vous souhaitez intégrer une entreprise qui a fait de l’innovation et de la R&D une priorité stratégique dans son développement et que vous recherchez une équipe soudée pour accompagner votre montée en compétences, alors rejoignez-nous et vivez l’expérience Novelis !

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