Rejoignez notre équipe !

Rejoindre Novelis, c’est faire partie d’un projet collectif d’entreprise, travailler sur des technos émergeantes et avoir un impact sur le monde technologique de demain.

#WeImpactTechnologies

Ils temoignent

Notre succès ne se mesure pas à nos bénéfices mais bien à l’impact que l’on aura sur le monde extérieur, que ce soit au travers de notre Laboratoire ou du mécénat que nos collaborateurs sont en train de réaliser.

C’est parce qu’il y a toujours de nouveaux défis à relever que chez Novelis, vous ne vous engagez pas seulement pour une mission, mais pour une carrière complète.

Rejoindre Novelis, c'est faire un pari sûr sur l'avenir, c'est rejoindre une entreprise jeune, dynamique, avec beaucoup d'ambition dans sa stratégie de croissance. C'est un peu comme rejoindre une entreprise "du futur"...

Lorsque je suis arrivé chez Novelis, j'ai tout de suite été frappée par la richesse du modèle proposé et les qualités humaines des associés et des équipes. Novelis est une structure un peu hybride à mi-chemin entre la startup, le cabinet de conseil, l'éditeur et la société de services...

Ce que j'aime dans mon travail chez Novelis, c'est la possibilité d'évoluer constamment et de s'impliquer dans des sujets variés. [...] Si je devais convaincre une future recrue de rejoindre Novelis, je dirais que si vous avez soif d’expérience et que vous êtes désireux d'apprendre, alors Novelis est l'entreprise qu'il vous faut.

Depuis notre création, nous avons misé sur la recherche scientifique et les technologies émergentes pour nous différencier dans un paysage très concurrentiel. Aujourd'hui, nous investissons 1/4 de nos revenus dans notre laboratoire de R&D pour faire avancer la recherche autour de l'IA...

En concevant le laboratoire de R&D de Novelis, notre objectif était de maîtriser l'état de l'art en matière de science, c'est-à-dire les dernières découvertes et avancées scientifiques. Notre ambition pour demain est de créer une équipe d'agents intelligents pour aider les développeurs...

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Nos valeurs

Collectif

Le Collectif est la première valeur fondatrice de Novelis et le ciment qui nous a permis d’être en croissance, même en temps de crise

Audace

Le moteur qui nous pousse à atteindre la meilleure performance collective. Le moteur qui encourage notre créativité et nos prises d’initiative et qui nous permet de sortir des sentiers battus.

Innovation

Nous sommes en permanence à la recherche d’idées nouvelles, d’expérimentation des dernières technologies innovantes pour répondre aux besoins et aux enjeux de nos clients

Excellence

La volonté de fournir le meilleur service possible à nos clients et une profonde humilité et exigence envers nous-mêmes

Transparence

Clé du succès de toute une équipe et d'une relation de confiance

Agilité

Philosophie de travail, l'agilité résonne en nous en valorisant le travail de chacun dans un objectif commun. C'est un levier de performance grâce à l'investissement de chacun de nos collaborateurs

Collectif

Le Collectif est la première valeur fondatrice de Novelis et le ciment qui nous a permis d’être en croissance, même en temps de crise

Audace

Le moteur qui nous pousse à atteindre la meilleure performance collective. Le moteur qui encourage notre créativité et nos prises d’initiative et qui nous permet de sortir des sentiers battus.

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FAQ

Un processus de recrutement rapide et simplifié en 3 étapes.    

  • – Un premier entretien avec un responsable du recrutement    
  • – Un entretien technique pour tester vos compétences   
  • – Un entretien final avec un membre de l’équipe commerciale avec lequel vous pourrez parler de vos ambitions de carrière chez Novelis et obtenir une vision globale du groupe.

L’onboarding est effectué en plusieurs étapes : 

  • – Des guides d’accueil sont mis à disposition avant même l’arrivée du nouveau collaborateur 
  • – Des icebreaking (point rapide de 30 minutes) sont organisés avec certains membres du management ou équipes métier pour faire connaissance 
  • – Des groupes de discussions sont accessibles sur Microsoft Teams pour faciliter les échanges par chat 
  • – Des séminaires d’intégration annuels (parfois à l’étranger) sont organisés sur un weekend pour se réunir tous ensemble  

Un Entretien Annuel de Progression et de Collaboration (EAPC) est instauré pour permettre aux collaborateurs d’échanger de manière plus ouverte avec leur manager RH. L’objectif étant de faire un bilan de l’année écoulée, fixer des objectifs pour l’année à venir mais aussi identifier les besoins en matière de formation et les souhaits en matière d’évolution professionnelle.  

Novelis a développé une large pyramide de compétences, avec un niveau d’excellence reconnu sur le marché. Les investissements en formation et les projets gagnés permettent aux Novéliens de travailler sur les technologies les plus innovantes et de faire constamment évoluer leurs connaissances. 

Ainsi, Novelis propose différents types de formations certifiantes pour faire monter en compétences tous ses collaborateurs : méthodologique (Scrum, Agile…), techniques (Appache Kafka…) et partenaires (Blue Prism, NICE, ABBYY FlexiCapture…) 

Différents avantages sont à prendre en compte chez Novelis  

  • – Une prime de cooptation est versée à chaque collaborateur participant au recrutement de l’entreprise en fonction de l’expérience du profil coopté 
  • – Une carte ticket restaurant rechargée chaque mois permettant de prendre en charge les repas 
  • – Les locaux du siège social situés en plein cœur de Paris : 12ème arrondissement, espaces partagés, salles de réunions, espace détente… 

Dans le but d’améliorer l’équilibre entre carrière et vie privée, et dans le respect des règlementations sanitaires de crise, Novelis offre la possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine. En fonction de l’équipe à laquelle vous serez rattachée et selon les attentes du client si vous êtes consultant, cela peut varier. 

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